Fonction publique : un partenariat franco-guinéen pour moderniser l’administration

Publié le 8 avril 2025 à 22:03

La Guinée s'engage dans une démarche de coopération institutionnelle avec la France autour d’un projet de modernisation de son administration publique. Une délégation du ministère guinéen du Travail a effectué une mission à Paris dans ce cadre, avec pour objectif de renforcer les compétences des agents publics et d’actualiser les méthodes de gestion administrative. Ce partenariat, soutenu par l’Agence française de développement et mis en œuvre par Expertise France, s’inscrit dans une logique d’adaptation des services publics aux standards contemporains de fonctionnement.

Un échange institutionnel entre Paris et Conakry pour repenser le service public

Une délégation du ministère guinéen du Travail s’est récemment rendue à Paris pour participer à une série de rencontres avec les responsables de la fonction publique française. Ces échanges s’inscrivent dans le cadre d’un partenariat stratégique visant à renforcer les capacités institutionnelles et humaines de l’administration publique guinéenne. L’enjeu est de taille : il s'agit d'adapter la fonction publique guinéenne aux exigences contemporaines en matière de gouvernance, de transparence et de qualité du service rendu aux citoyens.

Un programme appuyé par la France à travers son agence de développement

Le projet de modernisation est financé par l’Agence française de développement (AFD) et mis en œuvre par Expertise France, une structure spécialisée dans l’assistance technique internationale. Le programme prévoit notamment des sessions de formation, des transferts d’expertise, ainsi que des séjours d’immersion pour les jeunes cadres guinéens dans des institutions françaises. Cette collaboration vise à introduire de nouvelles pratiques de gestion publique, à améliorer l’efficacité des services, et à renforcer l’éthique professionnelle au sein de l’administration.

Former une nouvelle génération d’agents publics compétents

L’un des axes prioritaires du projet est l’accompagnement des jeunes fonctionnaires dans leur prise de poste. Au-delà des compétences techniques, les formations mettront l’accent sur les valeurs fondamentales du service public, telles que la neutralité, l’intégrité, et le sens du devoir.

La Rédaction de Financial Guinea